Conozca las empresas pro-gay de Estados Unidos

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La capitana de la fast-food McDonald’s, es pro-gay.

Cómo se financia la reingeniería social anticristiana. “Reconocer jurídicamente el término orientación sexual a la larga trae problemas”.

Las empresas “gay friendly”.

La American Family Association publica periodicamenet el resultado de su investigación sobre el apoyo al activismo homosexual por parte de la compañía de  comida rápida McDonald’s, que resultó ser Corporate Partner and Organizational Ally de la Cámara de Comercio de Gays y Lesbianas de los Estados Unidos (siglas en inglés NGLCC). McDonald’s se autocalifica de una “empresa que demuestra activamente su compromiso con la comunidad gay-lésbica”. La NGLCC se dedica al empoderamiento del estilo de vida homosexual, es decir a imponer la aceptación social y jurídica del homosexualismo usando el poder del dinero.

Financiar la reingeniería social anticristiana

Con palabras de un ejecutivo de IBM se trata de empresas comprometidas en “privilegiar y exportar el estilo de vida gay” (Fortune, 30-11-06). Dan cabida a grupos de activistas homosexuales (LGBT), como por ejemplo Out & Equal, que imponen sus intereses corporativos dentro y fuera de la empresa; reconocen y otorgan beneficios a los partners; financian la campañas pro gay de Human Rights Campaign y distintos eventos relacionados con el orgullo gay-por ejemplo, Procter & Gamblees anunciante de las trasmisiones por televisión de la habitualmente blasfema Marcha del Orgullo Gay de San Francisco-; sostienen medios de comunicación favorables al estilo de vida homosexual; imponen la temática gay-lésbica en series de TV y películas, como por ejemplo, “As the World Turns”; subvencionan campañas políticas, etc.

Es decir,no se trata de empresas que evitan cualquier discriminación injusta de los homosexuales, sino que activamente se dedican a impulsar un modo de vida contrario a la naturaleza financiando la reingeniería social anticristiana.

Y un ejemplo claro de este activismo de empresas como IBM se vio en la ciudad de Guadalajara capital del estado mexicano de Jalisco que durante la marcha del orgullo gay de 2013 obligo a marchar y a apoyar a sus empleados con uniformes de la empresa, estuvieran ellos de acuerdo o no con el estilo de vida gay.

Las que como Exxon Mobil, aún comprometiéndose públicamente a no hacer ninguna discriminación por orientación sexual, no se adscriben a las políticas llamadas gay friendly son atacadas por los grupos activistas. Según uno de los directivos de Exxon Mobil, “reconocer jurídicamente el términoorientación sexuala la larga trae problemas”.

Las empresas “gay friendly”

En 2006,la revista Fortune nombraba entre las más importantes compañías gay friendly a Citigroup, Microsoft, Accenture, Goldman Sachs, Procter & Gamble, Pfizer, IBM, Toyota, Whirlpool, Wal-Mart, Johnson & Johnson, Barclays Capital, JPMorgan Chase, L’Oréal USA, Dell, Lehman Bros, McKinsey, Merrill Lynch, Target, BP America, Chevron, Shell, Amoco, Arco, Caltex, Texaco (Fortune, 11-05-06, 30-11-06; 05-12-06).

Directorio de la NGLCC:

Walter Schubert, presidente, fundador de la Gay Financial Network (GFN) y primer gay declarado del New York Stock Exchange; Richard Ellis, Vicepresidente de Comunicaciones deMcDonalds USA; Michael Fuller, Vicepresidente deIBM, Global Alliance Solutions Leader, para Asia; Rita Lane, Vicepresidente senior de Global Integrated Supply Chain,MotorolaInc; Gregory Morey, Catherine Pino, Donna Rose, Vincent Trombetta (deWells Fargo), Patricia Vivado.

Empresas fundadoras, Socios Corporativos y Aliados:

Fundadoras: IBM, Wells Fargo, JP Morgan Chase, Motorola, Travelport, Intel, American Express, American Airlines, Leheman Brothers, Ernst and Young, Wyndham.

Socios Corporativos y Aliados: Cisco Sistems, Avis, Morgan Stanley, Merck, McDonald’s, Kodak, ING, PEPSIco, Sothesby’s, Coldwell Banker, XEROX, Hyatt, UPS, Johnson y Johnson, Marriott, Coors, etc.

Está en nuestras manos dejar de financiar a estas empresas simplemente no consumiendo sus productos y servicios, ya sabemos que estos corporativos, la mayoría líderes en su ramo, siempre han buscado las estrategias más eficaces para dañarnos así que le recomendamos no las incluya en su lista de compras.

Artículo publicado en el Boletín BIIE Vol.01 No.01 – Octubre 2013 Primera Semana

Juan C. Sanahuja, sacerdote católico defensor del derecho a la vida, crítico de los planes de la masonería y del Nuevo Orden Mundial. Director del boletín Noticias Globales y Notivida.

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